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  20200329 ,>>【8188kj香港一点红佛祖】>>,走进奕仙城,眼前是两排整齐的徽派建筑,有烧农家菜的,有卖旅游商品的,大多由南北湖村的村民在经营。

   创新发展是高风险的,我们必须心无旁骛、聚精会神,我们必须将资源向核心项目倾斜,集中资源打“必胜之战”。  同时,我们一再强调的“工匠精神”,不是单指优秀的手工业技术,而是一种文化,几年、几十年甚至一辈子如一日的“严谨、耐心、专注、精益求精、追求完美”的工作态度;不追求短期经济利益“短、平、快”的粗制滥造。

 

  虽然从去年到现在已经有了一些变化,但这些变化,很大程度上是在背后逼迫着的,并不完全真正发自内心的变革。经过近一年的实践,今天站在这里,我觉得,我们离重生的希望又近了一步。

 

  <<|8188kj香港一点红佛祖|>>【浙江日报】一个沪归创客的新年计划    /浙江省/海盐县/  沪上归来的冯呈艺,在奕仙城里开了一扇窗。

     华立作为多元化产业集团,我们不可能对每个产业都提出具体的要求,但两个核心希望所有华立人都能够牢记:“互联网思维和工匠精神”。它的出现,犹如一服催化剂,引领、倒逼着村民和景区的转型发展。

 

   “很多村民跑来看,他们很惊讶,为什么我们定价高,生意却比他们好,看了以后才发现,原来房子可以这样设计。我们将采用发掘价值团队、事业合伙人等多种方式、手段,进行人才的迭代,其中主要的指导思想就是以“奋斗者为本”,通过“赛马机制”的建立,不再是简单培养人才,而是在实践中选拔人才,与其花大力气试图去改变一个人还不如更换一个合适的人。

 

     但我们千万不要认为华立已经完成了转型,我们还没有脱离高危期,我们还只是在转型的过程中,稍有不慎,还会回到原点。如果犹豫不前,很有可能是“起了个大早,赶了个晚集”,只有比别人快一步,坚持多一点,才有可能活下去,并获得成功。

 

   “选对人”是关键,“人”不靠谱,再好的战略、机制毫无意义。不能用简单的忠诚来衡量,而是要用价值来衡量,是“奋斗者”、“寄生者”还是“捣蛋者”,每家企业必须要在下半年达成共识。

 

  (环彦博 20200329 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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